太仓市第一人民医院

太仓市第一人民医院前身是太仓县立医院，创建于1935年7月。1937年日寇占领太仓后解体，1947年恢复成立太仓公医院。1949年5月27日，太仓解放，人民政府接管，改名为太仓县人民政府卫生院，1954年更名为太仓县人民医院。1987年11月，经县政府批准同时命名为“太仓县红十字医院”。1993年3月，太仓撤县建市，更名为“太仓市第一人民医院”至今。（三级医院）

医院最初位于太仓一个美丽的私家花园蒋家花园内，1958年搬迁至太仓市公园弄，不久又迁至太仓市新华西路58号，于2011年5月6日整体搬迁至太仓市常胜南路58号。经过了几代人的不断努力，医院已发展成为集医、教、研、预防、保健为一体的三级综合医院，是苏州大学、扬州大学、南通大学等多所高校的教育基地，是国际紧急救援中心网络医院，是全市唯一涉外医院。医院职工总人数1347人，其中卫技人员1078人、高级职称115名、医学硕士130名。

2007年被列为太仓市政府实事工程的太仓市第一人民医院迁建工程正式奠基，掀开了市一院发展史上新的篇章。2011年5月，投资6.5亿元的新建医院傲然崛起在太仓新区东首，新医院占地面积200亩，建筑面积13万平方米，设计床位1196张，停车泊位1200余个，绿化面积达38.2%，交通便捷，亭台流水，风景如画，是一个温馨、美丽、现代化的健康加油站。

医院发展靠科技，科技进步靠人才。一院人深知，想要提升一院的综合竞争力，就必须有一支高素质的人才队伍作保证。为此，市一院积极实施人才战略，不断输送医护人员人员外出进修学习，另一方面不断引进高层次人才，充实医院内在力量，定期邀请院内外专家来院讲课，提升医护人员的知识与技术水平。医院还陆续与上海交大附属第六人民医院、附属新华医院，同济大学附属第十人民医院，南京市第一医院等多家三甲医院结为友好合作医院，借助它们丰富的学术资源进一步充实自己。同时，邀请有关专家来院坐诊，切实解决了太仓市民的实际困难，有效提升了本院的医疗技术水平。2005年，医院成功申报成为苏州大学附属太仓医院，标志着其科研教学能力得到认可，迈上了一个新的起点。三年来，开展引进各类新技术新项目59项，获地、市级科研立项40余项，举办各类科研业务学习89批次。在各级刊物发表文章212篇章，其中核心刊物发表文章36篇，并先后获得19项地市级优秀论文奖。广泛开展了心脑血管介入、腹腔镜、宫腔镜、关节镜、椎间盘镜、关节置换术等一系列前沿诊疗技术，大部分项目填补了太仓市空白。血液肿瘤科的《慢性病贫血炎症介质因子的表达及发病机制研究》以及骨科的《带袢钢板与ETHIBOND双束重建喙锁韧带治疗肩锁关节脱位的微创手术器械设计与研制》分别获得太仓市科学技术进步二等奖和三等奖。此外，“前路微创短柄髋关节置换术”在省内领先。

在激烈的医疗竞争环境下，市一院坚持从科室的长处和优势入手，在巩固三级综合医院的基础上，目光不断向现代化医院瞄准，以重点专科建设为龙头，带动其他学科全面协调发展。医院共设专科38个。包括心血管内科、神经内科、消化内科、内分泌科、呼吸内科、血液肿瘤科、普外科、神经外科、泌尿外科、胸外科、骨科、妇产科、儿科、重症医学科、感染科、麻醉科、急诊科等临床专科以及影像、超声、检验、病理、核医学科等医技专科，各科的亚专科建设也已初具规模。院领导秉承以重点专科（血液科、神经外科、妇科、神经内科）建设为龙头，带动其他学科全面协调发展的理念，将各专科稳步壮大。其中，血液肿瘤科不断做精做细，成为医院第一个苏州市重点专科，太仓及周边地区血液病及肿瘤患者诊治中心，先后承担江苏省及苏州市科研项目十余项，多次获得省市科技进步奖，学科带头人潘湘涛博士获苏州市“杰出工程师”等多项荣誉称号，科主任陆晔入选“江苏省333工程培养人才”。神经外科是太仓市颅脑创伤救治中心，2010年被确认为苏州市重点专科，拥有全市最强的技术力量，挽救了成千上万个濒临死亡的颅脑创伤患者的生命，并致力于微创手术的发展，创办了苏州同级医院首个显微外科培训基地。近两年，妇科和神经内科也先后被评为苏州市重点专科，成为太仓地区首屈一指的诊疗专科。消化内科、骨科、神经外科、神经内科、心内科、妇产科、儿科、普外科、泌尿外科、ICU、急诊科、影像科等科室为太仓市重点科室。神经内科、心内科、普外科、骨科、妇科、产科、麻醉科、超声科、医学影像科等不断做大做强，成为本地区相关疾病的疑难诊治中心。此外，护理服务方式从流水线的分工方式转为责任制护理，优质护理服务全面开展，成立各类护理专科小组，开设糖尿病、PICC、伤口造口等护理门诊，探索出一条护理专科化发展之路。

医院领导坚持以人为本的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位。建立医院科学管理的长效机制，不断提高医疗质量和水平，努力满足人民群众日益增长的医疗服务要求。带领全院职工积极开展国家卫生部提出的“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”等活动，并结合医院自身情况，先后开展了“服务品质提升年”、“服务效率提升年”等专题活动。通过员工人文素养的培训、医德诚信档案的建设、各类文体活动的举办等逐步形成了“慈俭并行”的勤廉文化、“以人为本”的管理文化、“团结活泼”的职工文化，凝聚了人心，引领大家一往无前。医院在秉承传统美德的基础上，紧紧围绕让服务对象满意的目标，深入开展诚信服务单位的创建，在全市率先开设门诊一站式服务中心。门诊各诊室设立分诊人员，做到一对一就医服务，保护患者隐私。积极推行院务公开，设立电子触摸屏等信息公示栏，住院一日清单，将医疗服务信息、价格一一向社会公示。医院把文化培育与改进服务结合起来，提炼了仁爱、敬业、务实、进取的院训，通过表彰先进、员工素养培训、建立医德诚信档案、提炼院训、开办院报网站、组织丰富多彩的文体活动等，教育感召干部职工爱岗敬业、无私奉献；通过开展感恩服务、沟通服务、细节服务等，提升服务意识、转变服务模式、规范服务行为、打造服务品牌，努力做到使患者入院有人接、手续有人办、检查有人陪、出院有人送，让患者在医院每个部门都能感受到融融暖意和缕缕亲情。