职工在醉酒状态受伤，是否能够认定工伤？

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图片由网友“你的猛项羽”提供

问题情景模拟：

职工在上班途中受到非本人主要责任交通事故伤害，但被交警认定为醉酒，是否能够认定工伤？

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法律依据： 

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

（二）醉酒或者吸毒的。

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