苏州市人力资源社会保障培训指导中心为苏州市人力资源和社会保障局下属事业单位，挂“苏州市转业军官培训中心”牌子，机构规格为相当于正科级，分类定性为公益一类，经费渠道为全额拨款，其主要职责、内设机构和人员编制使用规定如下。
主要职责：
（一）参与起草全市职业培训规划，拟订全市就业培训政策、计划和具体实施方案，指导全市城乡劳动力就业技能培训工作。
（二）组织实施政府购买职业培训成果的招标工作，指导职业培训定点机构开展公共培训服务工作。承担对职业培训定点机构开展公共培训服务和全市企业内训的核批督查、质量管控、绩效评估、经费拨付等作。
（三）负责全市就业技能培训工种的规划与开发、培训师资队伍的建设与管理、培训教材的开发与管理。
（四）负责全市就业培训的标准制定、合作交流、教学研究、技术推广，参与全市高技能人才培训项目开发。
（五）承担全市就业培训的政策宣传、信息整理与发布工作，承办各类公共培训报表的统计、分析工作，指导各县级市（区）公共培训服务业务工作。
（六）参与全市公务员培训课程设计及公务员培训相关教材的编写工作；协助制订军队转业干部培训方案并组织实施，协助指导各县（市）区公务员及军转干部适应性培训工作。
（七）承担全市公务员培训和事业单位专业技术人员、机关事业单位技术工人等继续教育的培训工作；承担示范性、公益性、保障性业务培训工作。
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