兼职能交工伤保险吗

在做兼职的小伙伴看过来。你们知道吗?兼职也可以交工伤保险的！作为一项劳动保障还是很有必要的。苏州是从去年8月份开始实施非全日制从业人员参与工伤保险的规定，相关信息如下：

非全日制从业人员工伤保险

01、适用范围

非全日制从业人员参加工伤保险范围仅限于《劳动合同法》规定的以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的人员。

02、申报材料及办理地点

用人单位招用非全日制从业人员的，应持非全日制从业人员的劳动合同或劳动关系证明材料至用人单位参保地的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续，并按规定办理用工备案手续。

图片由网友“回不去旳情”提供

03、缴费基数

用人单位按招用的非全日制从业人员的实际工资收入申报缴费基数，并执行当年度江苏省公布的社会保险缴费基数上下限标准，按月缴纳工伤保险费。2021年7月，苏州市区社保缴费基数下限暂按3800元/月执行。

04、缴费费率

为非全日制从业人员缴纳工伤保险费按所在用人单位的工伤保险缴费费率执行，纳入用人单位工伤保险浮动费率计算口径。

05、生效时间

用人单位招用非全日制从业人员参加工伤保险，工伤保险在完成参保登记手续后生效。

相关问答

1、非全日制从业人员发生工伤的，工伤保险责任主体如何确定?

答：非全日制从业人员发生工伤的，由其遭受事故伤害时为之工作的用人单位依法承担工伤保险责任。

2、非全日制从业人员在参保期间发生工伤的，如何享受工伤保险待遇?

答：非全日制从业人员在参保期间发生工伤的，按《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受工伤保险待遇。被鉴定为一至四级伤残的，发生工伤的用人单位应保留劳动关系。

3、非全日制从业人员终止用工后，工伤保险关系终止和退工手续办理时限有何规定?

答：终止用工的，用人单位应按规定在15日内持非全日制从业人员终止用工材料办理工伤保险关系终止和退工手续。