苏州工业园区唯亭街道招聘25名社区工作者

根据工作需要，唯亭街道拟公开招聘25名社区工作者。具体招聘方案如下：        

招聘人数及要求

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备注：专业要求类别参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》。

招聘条件

１.全日制本科及以上学历（具有国家承认的学历学位证书，归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明）；

２.年龄在35周岁以下（1986年7月1日及以后出生）；有2年以上社区工作经验者年龄可放宽至40周岁（1981年7月1日及以后出生）；

３.身体健康，作风正派，遵纪守法，能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约；

４.了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力。其中，01岗位熟练掌握Office等办公软件，熟悉AutoCAD、Arcgis等制图软件基本操作。具有吃苦耐劳、奉献精神，善于与人沟通，有较强的组织协调和解决问题的能力。

５.有下列情形之一的，不得报考：

（１）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（２）国家和省市规定不得录用为公职人员的其他情形人员；

（３）未取得学历学位证书的应届毕业生。

招聘程序

１.报名

报名方式：

（１）报名截止时间：2021年11月20日17：00；

（２）报名方式（网上报名+线下材料提供）：下载附件1、附件2及扫描二维码并真实准确填写相关信息（个人信息完整，上传图片清晰），发送至报名邮箱cgrl@successhr.com；请在报名时间截止前携带好报名相关的全部材料至现场，配合工作人员审核。（苏州市工业园区通园路666号通园坊A栋1楼社区工作者报名点）

（３）报名资料：

附件1：

① 应聘人员登记表；

② 上传个人照片。

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附件2：

① 身份证；

② 学历证书；

③ 学历信息证明（登陆学信网(http://www.chsi.com.cn/）打印“教育部学历证书电子注册备案表”）；   

④ 加分证明材料：中共党员证明材料、本街道应征入伍的退伍军人证明材料、助理社会工作师证、社会工作师证。

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报名注意事项：

（１）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、学历学位证书（归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）等所需材料。招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（２）应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。       
咨询电话：0512-62951000转1875（此招聘信息同时发布在圆才网站首页(https://www.o-hr.cn/)--“最新活动”栏目中及唯亭街道网站。）

２.笔试

本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。具体时间和地址另行通知。笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。 

３.面试

面试举行一轮，采用结构化面试方式，面试具体时间和地址另行通知。       

综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共党员（含预备）在总分上+1.5分；本街道应征入伍的退伍军人在总分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分。上述加分可累加（社工证仅加1次分），总加分不超过4分。

４.体检及考察

按照最终成绩从高分到低分排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。招聘单位将对体检合格人员进行考察，并根据考察结果，研究确定拟录用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在最终成绩合格者中，从高分到低分依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

５.公示及审批录用根据体检考察结果，将拟录用人员名单在相关网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；对反映有严重问

题并经查属实，不符合录用条件的，不予录用。

被录用的人员在规定的时间，携带相关材料报到。自动放弃录用或无法提供毕业证书原件而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

６.纪律和监督

为确保招聘公开、公正、透明，唯亭街道纪工委全程参与招聘的监督管理。

监督电话：0512-69996909

７.其他

（１）报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。       

（２）录用人员与招聘单位签订劳动合同，试用期为六个月。若发生人事（劳动）争议等情况，均由应聘者本人负责。录用人员需服从招聘单位及上级部门统一安排。    

（３）疫情常态化防控期间，上述整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。         

（４）政策咨询电话：0512-69996033