苏州相城团区委多渠道实施精准引才

作者:似酒浓烈 2020-12-15 苏州汇

相城团区委多渠道实施精准引才,分类别开展靶向培养,集成式建强平台载体,从“引”“育”“用”三方面,多维度积蓄青年成长成才新动能。

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今年以来,相城团区委围绕“六大未来产业”发展,积极遴选标杆企业,以“产业园区+团建联盟+标杆企业+党群团资源”模式,选聘苏州同济区块链研究院有限公司、长三角金融科技有限公司等单位为组长单位,在科技金融、大数据等领域率先成立产业团工委。通过团建互联,促进资源互通、优势互补,以更宽阔的平台吸引行业青年集聚。

相城团区委聚焦新兴青年群体,当好新兴领域青年思想文化“引航员”,通过青年文明号集体创建、青年之家和青年学习社建设,把区域内融媒体、电竞和影视制作青年群体紧紧凝聚在共青团身边,利用团属新媒体矩阵,广泛开展“青年大学习”理论学习,把牢新兴青年思想意识形态,共筑新兴青年共同成长精神家园。

为畅通“引才”渠道,相城团区委推出“筑梦青春”返乡大学生寒暑期实践线上平台,累计服务返乡大学生200人次。以团代表工作站为媒介开展“青年来访日”活动,选派职业导师为返乡大学生提供简历撰写、面试技巧培训,邀请团代表讲述自身求职经历,有效提升青年求职能力,帮助青年人才了解就业环境。

此外,相城团区委进一步推进校地合作,在高校开展“校园苏州日”系列活动,选任“校园使者”,拓展名校人才资源;组织知名高校大学生前往重点园区、企业、社区一线参观学习,帮助青年人才加深家乡认同感和归属感。

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专题介绍Introduction

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