苏州出台《实施意见》保障残疾人专职委员薪酬福利

8月18日，苏州市政府办公室印发了《苏州市关于加强残疾人专职委员队伍建设的实施意见》，为进一步加强残疾人基层组织建设，健全工作机制，造就一支热爱残疾人事业、具有较高素质和服务能力、爱岗敬业、稳定可靠的镇（街道）残疾人专职委员队伍提供了有力的保障。

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据了解，目前全市镇（街道）共有残疾人专职委员112人。随着苏州经济社会加快转型发展，镇（街道）行政区划进行了较大调整，镇（街道）持证残疾人数增加较多，专职委员的工作量显著增长，原设定的最低配置数已不能满足实际工作的需要。《实施意见》明确了根据镇（街道）区域面积、辖区残疾人数量、工作负荷等因素，科学合理配备残疾人专职委员数量的原则，规定辖区持证残疾人总数在1800人以下的镇（街道）应配备至少1名残疾人专职委员，辖区持证残疾人总数在1800人至2600人的镇（街道）应配备至少2名残疾人专职委员，2600人以上的镇（街道）应配备至少3名残疾人专职委员。各市、区应在不减少现有专职委员数量的前提下，按要求配备到位，暂时难以配备到位的应在核定的社区工作者中调配到位。

同时，《实施意见》规范了专职委员选聘办法、健全了管理制度，保障了他们的薪酬福利。按新规定，镇（街道）应与残疾人专职委员签订劳动合同，并按规定为其缴纳五险一金，落实体检、带薪年休假等待遇。镇（街道）残疾人专职委员应按不低于当地相关社工标准落实薪酬，并统一纳入镇（街道）工会组织。镇（街道）残疾人专职委员薪酬纳入镇（街道）财政预算。各市、区应根据当地实际自行制定残疾人专职委员晋升机制。